[絶版となっております]

リエゾン精神看護には，身体疾患をかかえた一般科の患者が心理・精神的サポートを必要とした場合の看護だけでなく，ともすれば陥りがちな医療スタッフ自身の心の問題をサポートするという役割もある．
本書は，リエゾン精神看護を実践するために有用な理論・知識や技術を，事例を紹介しながら解説したテキストである．

シリーズ詳細

目次

第1章　リエゾン精神看護とは
　1　リエゾン精神看護の理念　（野末聖香）
　　リエゾンとは
　　リエゾン精神看護活動が生じてきた背景
　　リエゾン精神看護のめざすもの
　2　リエゾン精神看護の機能と役割　（野末聖香）
　　患者・家族の面接
　　リラクセーシヨン
　　コンサルテーション
　　看護師のメンタルヘルス支援
　　教育
　　臨床研究
　　連携・調整
　3　コンサルテーション・りエゾン精神医学,リエゾン精神看護学の発展　（野末聖香）
　　コンサルテーション・リエゾン精神医学の発展
　　リエゾン精神看護学の発展

第2章　リエゾン精神看護に必要な考え方
　1　危機理論,ストレス・コービング理論,防衛機制とリエゾン精神看護への活用　（深沢裕子）
　　危機理論
　　ストレス・コービング理論
　　防衛機制
　2　システム理論のリエゾン精神看護への活用　（萱間真美）
　　システム理論の概要
　　リエゾン精神看護の活動とシステム理論
　3　精神疾患のアセスメント　（沢田　秋）
　　DSM-Ⅳ-TR
　　ICD-10

第3章　チーム医療とリエゾン精神看護
　1　チーム医療からみたリエゾン看護の意義　（山根　寛）
　　医療とリエゾン
　　リエゾン看護の意義
　2　リエゾン精神看護への期待　（山脇成人,萬谷智之）
　　リエゾン精神医療における看護の一般的な役割
　　看護師による精神療法的かかわリ
　　リエゾン精神看護師

第4章　一般科における直接ケア
　1一般科における精神的な問題の特徴　（髙橋恵子,白井教子）
　　患者の喪失体験
　　危機に直面した患者のプロセス
　　精神症状に関連する身体疾患と物質
　　対応困難な患者の理解
　2　怒りとケア　（髙橋恵子,白井教子）
　　怒りとは
　　怒りをもつ患者へのケア
　3　不安とケア　（髙橋恵子,白井教子）
　　不安とは
　　不安を抱く患者へのケア
　4　家族へのケア　（髙橋恵子,白井教子）
　　患者を抱える家族の状況
　　家族ケアに際してのアセスメントの視点
　　患者を抱える家族へのケア
　5　死をめぐる問題とケア　（髙橋恵子,白井教子）
　　死をめぐる問題
　　死をめぐる問題をもつ患者のケア
　6　出産をめぐる問題とケア（髙橋恵子,白井教子）
　　出産をめぐる問題
　　出産をめぐる問題をもつ患者へのケア
　7　痛みとケア（髙橋恵子,白井教子）
　　痛みとは
　　DSM-Ⅳ-TRによる疼痛性障害
　　痛みを訴える患者へのケア
　8　うつ状態のケア（髙橋恵子,白井教子）
　　うつ状態とは
　　うつ状態の患者へのケア
　9　せん妄のケア（髙橋恵子,白井教子）
　　せん妄とは
　　せん妄患者へのケア

第5章　コンサルテーション
　1　コンサルテーションとは　（若狭紅子）
　　コンサルテーションの定義
　　コンサルテーションの変遷
　　コンサルテーションのタイプ
　　コンサルタントの役割
　　コンサルタントの働きかけの方向性
　　コンサルテーションを成功させるために
　　コンサルテーションの評価
　2　コンサルテーションのプロセス　（若狭紅子）
　　第1段階：最初のコンタクトと導入への約束
　　第2段階：公式の契約と援助関係の確立
　　第3段階：診断的分析による問題の明確化
　　第4段階：目標設定と活動計画
　　第5段階：活動計画の実施とフィードバックの繰り返し
　　第6段階：契約の満了（継続,サポート,終結）
　3　コンサルテーションの実際　（若狭紅子）
　　クライエント中心の事例コンサルテーション
　　コンサルティ中心の事例コンサルテーション
　　プログラム中心の管理に関するコンサルテーション
　　コンサルティ中心の管理に関するコンサルテーション

第6章　リエゾン精神専門看護師制度と教育
　1　リエゾン精神専門看護師の認定　（佐藤寧子,野末聖香）
　　日本看護協会専門看護師認定制度制定の経緯
　　日本看護協会専門看護師認定制度の目的と概要
　　認定されるまでのプロセス
　　リエゾン精神専門看護師資格認定の意義
　2　教育システム　（佐藤寧子,野末聖香）
　　専門看護師のための大学院教育課程制定の経緯
　　専門看護師教育課程の内容
　　リエゾン精神専門看護師の教育内容
　　専門看護師認定における教育に関する問題

第7章　漢語管理とリエゾン精神専門看護師の活用
　1　リエゾン精神専門看護師を導入するまで　（鶴田恵子）
　　看護部長からみたリエゾン精神専門看護師の必要性
　　看護組織に専門看護師を導入すること
　　専門看護師の導入システム
　　専門看護師導入プロセスー筆者の体験から
　2　リエゾン精神専門看護師と管理者の支援・協働　（鶴田恵子）
　　看護管理者の専門看護師への支援
　　看護管理者とリエゾン精神専門看護師の協働
　資料1：専門看護師の業務記述書（横浜市立市民病院看護管理基準看護の機能職位と職務より）
り）
　資料2：リエゾン精神専門看護師の役割（横浜市立市民病院看護管理基準看護の機能職位と職務より）
　資料3：リエゾン精神専門看護師活動実績（横浜市立市民病院年報より）

索引